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bbin官方直营平台大全:承诺将简历转发给匹配的大公司

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“互联网、电信、金融等公司招聘学校、机构招聘‘介绍’,直通团队,一步到位”“国内‘大厂’,所有职位都有,‘介绍’简历100%跟进并回复“...时间价值” 在“金九银十”招聘季,一些求职机构打出这样“诱人”的广告标语,声称为知名企业提供实习机会、内部员工辅导和企业留任机会.内部推荐又称员工推荐,是企业鼓励现有员工向公司推荐优秀人才的一种招聘方式。记者调查发现,近年来,不少院校打着“介绍”的旗号,其实主要是花钱买“介绍”,收费从几千元到几万元不等,给毕业生落下陷阱。申请工作。

先制造焦虑,再充电26岁的江洋毕业于沉阳一所大学。为了找工作,他关注了很多招聘微信公众号,经常看到这些公众号帖子“关注并转发朋友圈,可以获得大企业员工推荐的实习资格”。

今年3月,在姜洋关注并转发信息给五个朋友群后,微信公众号后台工作人员范先生联系姜洋,承诺将简历转发给匹配的大公司。他。一周后,范先生告诉他,他的简历被很多公司拒绝,原因是他不是名校,实习经验少,不够漂亮。一个月后,范先生再次联系江洋,称某咨询公司放出2个远程助理实习名额,实习三个月,有实习证,只需要支付内部员工2万元。同时,范先生还拿出了公司员工“陈磊”的工作证和人事档案。

记者注意到,姜洋收到的“介绍”信息,在应届毕业生朋友圈迅速传播,尤其是非重点学校的毕业生。记者搜索了20多个自称“介绍”的微信公众号,发现这些机构经常发布包含大公司招聘信息和中介机构邮件的文章,声称提供完善简历、职业咨询等服务。免费面试技巧。

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